Erhvervslivets top er fyldt med visionære og inspirerende ledere, der har opnået enestående succes i deres karrierer. De har gjort det ved at tage risici, være innovative og fokusere på at skabe en positiv forskel i verden. En af de måder, hvorpå disse ledere har formået at inspirere og motivere andre, er gennem deres citater. Citater fra erhvervslivets top er ofte tankevækkende, provokerende og inspirerende og kan være til stor hjælp for både iværksættere og etablerede forretningsfolk.
Citater om at skabe
Jeg tror, at en simpel forretningsregel er, at hvis du først gør de nemme ting, så kan du faktisk gøre en masse fremskridt.
I think a simple rule of business is, if you do the things that are easier first, then you can actually make a lot of progress.
Mark Zuckerberg
Store ting i erhvervslivet bliver aldrig gjort af én person. De er lavet af et hold af mennesker.
Great things in business are never done by one person. They’re done by a team of people. Great things in business are never done by one person. They’re done by a team of people.
Steve Jobs
Hvis du ikke driver din virksomhed, vil du blive drevet ud af virksomheden.
If you don’t drive your business, you will be driven out of business.
B. C. Forbes, medstifter af Forbes Magazine.
Citater fra erhvervslivets top
- Innovation distinguishes between a leader and a follower.” – Steve Jobs, medstifter af Apple Inc. (Oversat: “Innovation adskiller en leder fra en følger.”)
- “The biggest risk is not taking any risk… In a world that’s changing really quickly, the only strategy that is guaranteed to fail is not taking risks.” – Mark Zuckerberg, medstifter af Facebook. (Oversat: “Den største risiko er ikke at tage nogen risiko … I en verden, der ændrer sig virkelig hurtigt, er den eneste strategi, der garanteret vil mislykkes, ikke at tage risici.”)
- “Success is not final, failure is not fatal: it is the courage to continue that counts.” – Winston Churchill, tidligere premierminister i Storbritannien. (Oversat: “Succes er ikke endelig, fiasko er ikke dødelig: Det er modet til at fortsætte, der tæller.”)
- “A business that makes nothing but money is a poor business.” – Henry Ford, grundlægger af Ford Motor Company. (Oversat: “En virksomhed, der kun tjener penge, er en dårlig virksomhed.”)
- “The most dangerous poison is the feeling of achievement. The antidote is to every evening think what can be done better tomorrow.” – Ingvar Kamprad, grundlægger af IKEA. (Oversat: “Den farligste gift er følelsen af at have opnået noget. Modgiften er at tænke hver aften, hvad der kan gøres bedre i morgen.”)
- “The best way to predict the future is to create it.” – Peter Drucker, managementkonsulent og forfatter. (Oversat: “Den bedste måde at forudsige fremtiden på er at skabe den.”)
- “If you want to achieve greatness, stop asking for permission.” – Ukendt. (Oversat: “Hvis du vil opnå storhed, så stop med at bede om tilladelse.”)
Citater fra erhvervslivets top i Danmark
- “Innovation er nøglen til succes i enhver virksomhed” – Lars Rebien Sørensen, tidligere administrerende direktør for Novo Nordisk.
- “Vores kunder er vores virksomhed” – Lars Nørby Johansen, tidligere administrerende direktør for Falcks Redningskorps.
- “Vi kan ikke løse problemer ved at tænke på samme måde, som vi gjorde, da vi skabte dem” – Jørgen Vig Knudstorp, tidligere administrerende direktør for LEGO.
- “Vær nysgerrig og modig, tænk stort og tør tage chancer” – Stine Bosse, tidligere administrerende direktør for Tryg Forsikring.
- “Lederskab er at have mod til at tage svære beslutninger og at have tillid til sit hold” – Jesper Brodin, administrerende direktør for INKA Group.
- “Troværdighed og tillid er afgørende for enhver relation, både personligt og professionelt” – Søren Skou, administrerende direktør for A.P. Møller-Mærsk.
- “Gør det simple bedre” – Kasper Rørsted, administrerende direktør for Adidas.
- “Hvis du ikke elsker dit job, skal du finde et nyt” – Bjarne Riis, tidligere cykelrytter og team manager for NTT Pro Cycling.
- “Det handler om at tænke langsigtet og investere i fremtiden, også når det kan være svært og usikkert” – Henrik Poulsen, administrerende direktør for Ørsted.
- “Det er ikke den stærkeste eller mest intelligente, der overlever, men den, der bedst tilpasser sig forandringer” – Allan Polack, tidligere topchef hos PFA.
- “Hvis man ikke tror på sig selv og sin virksomhed, så vil ingen andre heller gøre det” – Helle Østergaard Kristiansen, CEO at Danske Commodities A/S.
- “Mangfoldighed og inklusion er afgørende for enhver virksomheds succes” – Mogens Nørgaard Mogensen, administrerende direktør for PwC Danmark.
- “Det handler ikke om at være den største eller mest magtfulde, men om at skabe en meningsfuld forskel i verden” – Morten Albæk, tidligere senior vice president for Vestas og nuværende stifter af Voluntas Group.
- “Kommunikation og relationer er nøglen til at opbygge et stærkt brand og en succesfuld virksomhed” – Charlotte Mark, Managing Director Microsoft Development Copenhagen
- “Man skal turde at drømme stort og satse på innovation, også når det kan virke risikabelt” – Thomas Ebeling, tidligere administrerende direktør for Novo Nordisk og nuværende bestyrelsesformand for Færchfonden.
- “Ledelse handler om at skabe et miljø, hvor medarbejderne kan udvikle sig og trives, og hvor virksomheden kan opnå sin fulde potentiale” – Karen Frøsig, administrerende direktør for Sydbank.
- “Som virksomhed er det vores ansvar at bidrage til samfundets bedste, og det kan vi kun gøre ved at have en bæredygtig forretningsmodel” – Christian Stadil, tidligere direktør for Hummel.
- “Vi ønsker at have et sundt og bæredygtigt samfund, og det er noget, vi tror, vi kan opnå gennem vores forretningsmodel” – Niels B. Christiansen, administrerende direktør for Lego.
- “Det er vigtigt at have en ansvarlig forretningspraksis og tage hensyn til samfundets interesser” – Carlsbergs tidligere bestyrelsesformand, Flemming Besenbacher.
- “Jeg tror på, at digitaliseringen vil være en af de vigtigste drivkræfter for fremtidig vækst og jobskabelse i Danmark” – Lars Frelle-Petersen, tidligere direktør for Digitaliseringsstyrelsen.
- “Vi vil gerne vise, at vi kan drive en forretning, samtidig med at vi tager ansvar for miljøet og samfundet omkring os” – Søren Skou, tidligere administrerende direktør for A.P. Møller-Mærsk.
Hvad er erhvervslivets top i Danmark?
Erhvervslivets top i Danmark er en gruppe af virksomhedsledere og andre nøglepersoner, der leder nogle af landets største og mest succesrige virksomheder. Disse personer har ofte stor indflydelse på den økonomiske udvikling i Danmark og er ansvarlige for at drive deres virksomheder på en måde, der er økonomisk bæredygtig og samtidig tager hensyn til samfundets interesser.
Blandt erhvervslivets top i Danmark finder man nogle af landets mest kendte og succesfulde virksomheder, herunder A.P. Møller-Mærsk, Novo Nordisk, Danske Bank, Carlsberg og Lego. Disse virksomheder opererer inden for en række forskellige brancher, herunder shipping, farmaceutisk industri, bankvæsen, fødevareproduktion og legetøjsindustri.
Virksomhedslederne i erhvervslivets top er ofte kendt for at være dygtige til at lede og udvikle deres virksomheder, og mange af dem har en imponerende karriere bag sig. Nogle af dem har også gjort sig bemærket for deres arbejde med at fremme bæredygtighed og social ansvarlighed i deres virksomheder.
Erhvervslivets top spiller en vigtig rolle i at skabe jobs og økonomisk vækst i Danmark, og deres beslutninger og handlinger kan have en stor indvirkning på landets økonomi og samfund som helhed.
